DéFI plaide pour une juste
rémunération des stages

Alors que le marché du travail demande toujours plus d’expériences aux étudiants, les formations académiques n’en donnent pas toujours l’occasion. De ce fait, beaucoup d’étudiants, en tout cas, ceux qui peuvent se le permettre, enchaînent les stages hors cursus.

Afin de résorber le problème des stages non rémunérés, DéFI propose plusieurs pistes :

• Instaurer un cadre contraignant pour les stages de plus de 3 mois en prévoyant une rémunération minimum.
• Développer davantage d’initiatives de réseautage au sein même des institutions d’enseignement supérieur (rencontres avec le monde de l’entreprise, conférence, etc.).
• Inciter à plus de stages rémunérés

En effet, de nombreux jeunes doivent parfois abandonner leur job étudiant le temps du stage, cela a un coût non négligeable sur la vie de ces étudiants. Le stage doit être un moment clé dans la formation et pas synonyme de stress supplémentaire sur les finances personnelles.

D’ailleurs, en France, une rémunération minimale de 4,05€ de l’heure est accordée aux stagiaires si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs au cours de la même année scolaire ou universitaire. En outre, si le montant horaire de la rémunération est inférieur à 4,05 €, le stagiaire est alors exonéré de cotisations sociales.