Renforcer les moyens humains de l’Inspection spéciale des impôts
… pour lutter contre la fraude fiscale et rendre le contrat social plus juste !
La fraude fiscale...
Manquer d’ambition en la matière porte ainsi atteinte non seulement à la justice fiscale, mais aussi à la crédibilité de nos institutions et à leur capacité de garantir nos droits et de protéger l’intérêt public.
... un manque à gagner de 7 milliards
Actuellement, plus de 620 personnes travaillent au sein de l’Inspection spéciale des impôts. S’il est vrai que le nombre d’agents a augmenté en 2021, DéFI insiste pour poursuivre le renforcement des effectifs en le portant à 800 agents.
Il est également indispensable d’avoir une vision à long terme pour le personnel employé par l’ISI. Nous proposons d’engager annuellement 50 agents afin de pallier les départs (retraites, changement d’orientation professionnelle, etc.).
Le recrutement de personnel supplémentaire a certes un coût budgétaire non négligeable (en moyenne 60.000 euros par an et par personne), mais il ne peut être nié qu’en moyenne, chaque agent récupère près de 450.000 euros par an dans les caisses de l’Etat.
Concrètement
Pour lutter contre la fraude fiscale, DéFI s’engage à …
Engagement
renforcer les effectifs de l’Inspection spéciale des impôts en portant ses effectifs à 800 agents.
Engagement
proposer le recrutement, chaque année, de 50 agents de l’Inspection spéciale des impôts supplémentaires.
Autres idées
Accueillir et intégrer les personnes porteuses de handicap
… et rendre le contrat social plus juste !
Lutter contre la précarisation du milieu étudiant
… pour garantir enseignement supérieur plus juste et sans tabous !
Adapter les stratégies pédagogiques pour la réussite de chaque élève
… tout en garantissant un enseignement de qualité pour tous !