Revaloriser la profession infirmière
… pour faire de la santé publique une priorité fédérale !
La santé, une préoccupation majeure
La crise sanitaire a également exacerbé les mauvaises conditions de travail du personnel soignant. Confronté à une surcharge de travail sans précédents, à des pressions psychologiques diverses et à un manque de valorisation constant, le personnel soignant n’a cessé de tirer la sonnette d’alarme. Il ne suffit plus aujourd’hui de les entendre, il faut agir.
Préserver le personnel soignant
Face à des conditions de travail désastreuses, les soignants continuent de quitter leur métier, ce qui ne manque pas d’accentuer la pénurie de soignant que nous connaissons. Les étudiants ne sont plus tentés par la profession, refusant d’entreprendre ces études ou les abandonnant en chemin. Les recrutements sont, en conséquence, de plus en plus difficiles.
Ce personnel que nous avons tant applaudi durant la crise sanitaire est à bout de souffle, ce que démontre par ailleurs une étude du KCE de mai 2022. Les conclusions de cette étude portant sur les infirmiers en soins intensifs sont sans appel: 20% de ces infirmiers sont aujourd’hui à la limite du burn-out ou envisagent de quitter leur emploi.
C’est une situation que DéFI refuse de voir se reproduire.
Nous devons préserver la santé du personnel soignant. Il en va de leur bien-être physique et mental mais également de la viabilité de notre système de soins de santé.
Concrètement
Pour revaloriser le personnel soignant et infirmier, DéFI s’engage à …
Engagement
Mettre en place un cadastre de la profession infirmière
Engagement
Établir un système de réserve d’infirmiers afin de pouvoir effectuer des réquisitions sur cette base durant une crise
Engagement
Œuvrer à une revalorisation salariale des infirmiers
Engagement
Prendre en compte la pénibilité du métier pour l’accès à la pension.
Engagement
Rémunérer les stages de dernière année d’études en soins infirmiers
Engagement
Réviser les normes d’encadrement
Engagement
Revoir la classification des fonctions
Engagement
Mettre en place des groupes de travail dans lesquels le secteur serait représenté afin d’établir des recommandations relatives à l’amélioration des conditions de travail
Autres idées
Accueillir et intégrer les personnes porteuses de handicap
… et rendre le contrat social plus juste !
Lutter contre la précarisation du milieu étudiant
… pour garantir enseignement supérieur plus juste et sans tabous !
Adapter les stratégies pédagogiques pour la réussite de chaque élève
… tout en garantissant un enseignement de qualité pour tous !