Patricia
Coopmans

Mariée à Yves, j’ai 2 beaux-fils Quentin et Benjamin, une belle-fille Pauline, 2 magnifiques petites-filles & 3 merveilleux filleuls.
Je suis membre active d’une association de patients, capitaine d’une équipe sportive et passionnée de voyages.

Études / formation(s) :
Ingénieur de Gestion – (Master en business management) – Ecole de Commerce Solvay – Université libre de Bruxelles

Profession :
Business Partner dans un cabinet de recrutement & conseils RH
Indépendante – Consultante en management & ressources humaines

Autres expériences professionnelles intéressantes :
30 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique et de santé (OTC/Diagnostic) dans des positions commerciales, marketing, communication, direction générale, CEO et des positions internationales au niveau global

Mandat(s) politiques actuels ou antérieurs :
NA

Pourquoi vous présentez-vous pour les élections fédérales (et communales) ?
Je ne me suis jamais engagée en politique avant 2023, même si j’ai toujours eu des convictions et des valeurs fortes, ne pouvant pas y accorder suffisamment de temps pour des raisons professionnelles.
Ayant opté pour une activité d’indépendante, je souhaite à présent pouvoir apporter ma pierre à l’édifice d’une politique à l’écoute des citoyens, qui peut enfin faire bouger les choses positivement.
La commune & le fédéral sont 2 niveaux où l’on peut, selon moi, avoir un impact fort.
Le programme politique, totalement en ligne avec mes convictions, et les personnes que j’ai eu la chance de rencontrées m’ont séduit & m’ont définitivement convaincue de mettre mon énergie et mes actions au service de Défi

Quelles sont vos matières de prédilection ?
Gestion, Economie, Santé, Formation, Ressources humaines, Entreprenariat, …

Que vous engagez-vous à défendre ?
Le libéralisme social.
L’égalité des chances notamment au travers de l’enseignement et la formation continue pour augmenter l’employabilité.
La valeur du travail et l’accès au travail pour tous.
Le soutien aux indépendants, entrepreneurs et PME pour leur permettre de se développer. Soutenir les entreprises qui mettent leur croissance au service de l’emploi, de la durabilité et de la responsabilité sociétale.
La lutte contre la précarisation et la pauvreté qui s’accompagne aussi de l’aide aux personnes en difficulté.
L’accès aux soins de santé & la valorisation des métiers de la santé.
La lutte contre les discriminations et la valorisation de la diversité. Permettre aux femmes d’accéder sans discrimination aux mêmes postes et niveaux de responsabilités.
La justice sociale et fiscale.
Préserver le futur de notre planète & mettre en place des programmes environnementaux atteignables et impactant, réconciliant durabilité, économie et liberté individuelle.
L’éthique, la bonne gouvernance du monde politique et la laïcité.